Αν πρόκειται να γίνεις μητέρα ή αν κρατάς ήδη το μωράκι σου στην αγκαλιά σου, μην ξεχνάς ότι ακόμα και σε αυτούς τους περίεργους καιρούς, η νομοθεσία προστατεύει (έστω στοιχειωδώς) τα εργασιακά σου δικαιώματα.

Τα βασικά δικαιώματα λοιπόν, μιας γυναίκας σε περίοδο εγκυμοσύνης ή λοχείας όπως τα ορίζει ο νόμος είναι τα εξής:

Πόσες εβδομάδες διαρκεί η άδεια κυοφορίας και λοχείας;
Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας με βάση την Εθνική Γενική ΣΣΕ είναι 17 εβδομάδες. Οι πρώτες 8 χορηγούνται πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού και οι 9 μετά από αυτόν. Η μητέρα δικαιούται χρηματική παροχή από το ΙΚΑ και επίδομα από τον ΟΑΕΔ, έως ότου καλύψει τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά.

Τι είναι η άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού(μειωμένο ωράριο);
Οι εργαζόμενες μητέρες έχουν δικαίωμα να διακόπτουν την εργασία τους για μία ώρα κάθε μέρα ή να προσέρχονται ή να αποχωρούν από την εργασία τους αντίστοιχα μία ώρα αργότερα ή μία ώρα νωρίτερα για διάστημα 2.5 ετών από την ημερομηνία τοκετού. Με συμφωνία είναι δυνατό η μείωση του χρόνου εργασίας σε 2 ώρες για ένα χρόνο μετά τον τοκετό και 1 ώρα για ένα ακόμη εξάμηνο. Την άδεια αυτή μπορεί εναλλακτικά να τη ζητήσει ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση της η μητέρα.

Πόσες μέρες δικαιούμαι άδεια για την ανατροφή του παιδιού(γονική άδεια);
Οι μητέρες δικαιούνται 3.5 μήνες έως ότου το παιδί γίνει 3,5 ετών που δίνεται από τον εργοδότη, με βάση τη σειρά προτεραιότητας των απασχολούμενων στην επιχείρηση για κάθε ημερολογιακό έτος. Το δικαίωμα είναι αυτοτελές και χορηγείται για κάθε παιδί. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών.

Επιτρέπεται να απολύεται έγκυος γυναίκα;
Η απόλυση εγκύου εργαζόμενης και ένα χρόνο μετά τον τοκετό ή για μεγαλύτερο διάστημα αν είχε επιπλοκές λόγω τοκετού, απαγορεύεται.

Φωτογραφία: Shutterstock.com